美法思的招聘。
引领IOT半导体市场企业美法思 简介
Home > 公司介绍 > 招聘启事
补偿体系
-
- 年薪制度
- 按照个人能力与业绩保障相应待遇年薪，最大化能力发挥与提高生产性，并以此推进社员待遇改善与公正的成果分配制度
-
- 激励制度
- 通过超过经营目标相应的从业员保障并赋予持续性动机而实行成果奖制度
-
- 生产性奖励
- 通过目标达成的金钱补偿的赋予动机及引导生产性向上而实行生产奖励奖制度
福利厚生
-
- 选择性福利厚生制度
- 通过整合形式化的一部分福利厚生制度, 可选择医疗, 健康, 教育, 文化, 休闲等员工需要的项目使用
-
- 事假
- 提供员工的红白喜事的事假及抚恤金
-
- 模范社员
- 选拔表彰对公司发展有贡献，模范带头的员工
-
- 子女教育费用
- 面向5~7岁的员工子女提供保育费
-
- 通讯费
- 提供一部分业务相关的电话通讯费
-
- 退休金累进制
- 为了鼓励并补偿员工的长期连续工作施行退休金累进制
-
- 联谊会
- 支持文化、休闲等联谊会活动
-
